Agilité managériale Etape 1 : mieux se connaitre, mieux communiquer et développer le potentiel de son équipe : Etape 1

NOUVEAU PROGRAMME !

Cette session est une première étape.

Une seconde étape est réalisable : en parler à votre formateur pour étudier la faisabilité.

L'objectif de cette première étape est de travailler sur une meilleure compréhension de votre profil de manager : identifier les points forts et comprendre les axes de progrès dans les missions clés du management (organisation, leadership et communication).

Nous utiliserons en fil rouge la méthode AEC/DISC (méthode des couleurs) qui servira de révélateur pour mieux vous connaitre, mieux comprendre les autres et mieux décoder les situations managériales. Votre profil AEC/DISC vous sera remis durant la formation.

La dernière séquence de la formation se concentre sur la construction d'un plan d'action personnel

En amont de la formation : Un questionnaire est envoyé pour définir le profil personnel managérial de chaque participant en utilisant la méthode AECDISC. Il permettra d'identifier pour chacun ses points forts et ses axes d'amélioration.

Focus sur l'individu : connaissance de soi et connaissance des autres

Matin

- Comprendre le phénomène de perception, les biais cognitifs et tous les éléments qui peuvent déformer le message entre le manager et son équipe

-Sensibilisation sur l'importance de la communication et des feedbacks pour mieux se comprendre et mieux communiquer avec son équipe

- Présentation de la méthode AEC DISC (méthode de couleurs) qui servira de décodeur pour identifier son mode de fonctionnement et prendre conscience de l'influence qu'il peut avoir sur la performance de son équipe

Après-midi

-Présentation et analyse du profil de chaque participant. (Chaque participant reçoit son livret AEC DISC présentant son profil, le consulte et prend le temps de le débriefer avec l'animateur)

Activité : remise d'un livret de travail individuel dans l'objectif de construire un plan d'action personnel (chaque participant choisit de travailler sur une ou plusieurs mission de sa fonction qu'il pense avoir à améliorer : détermination des outils et de la posture à travailler. Engagement sur une mise en application.)

Méthodologie pédagogique active, originale et sur mesure qui respecte les styles d'apprenants. Interactions entre les participants et échanges de bonnes pratiques

Inscription jusqu'à 7 jours ouvrés avant la date de réalisation.

Inscription par internet uniquement, un accusé de validation de l'inscription vous sera envoyé.

Livret stagiaire

Un profil personnel AEC/DISC réalisé

• Une fiche d'évaluation est remplie par chaque stagiaire à l'issue de la formation.
• Une évaluation des capacités acquises par chaque stagiaire est réalisée par le formateur tout au long de la formation par des échanges interactifs entre le formateur et les stagiaires, des exercices pratiques, un quizz ainsi qu'un tour de table réalisé au début et à la fin de l'action de formation.

Afin que cette formation soit accessible à tous, nous invitons les personnes qui ont besoin d'aménagements à nous le signaler en nous contactant directement.

Référent Handicap :

Florence GRAS - 04 67 07 04 80